酒店人力资源管理实务：人员招聘PPT教学课件.pptx

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酒店人力资源开发与管理模块三人员招聘任务 1招聘准备任务 2组织和实施面试任务 3办理入职和录用手续目录任务 1 招聘准备 1招聘是指企业根据发展的需要和人力资源规划的需求，采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并且从中选出企业需要的人员予以录用、填补职位空缺的过程。招聘是人力资源管理中培训、绩效评估、薪酬、激励、劳动关系等工作环节的前提，在整个人力资源管理工作中起奠基作用。招聘招聘需求确定的步骤 201（一）了解招聘需求产生的原因（二）招聘需求分析维度步骤一：了解招聘需求产生的原因组织人力资源自然减员，即因员工的调动、离职、退休、休假等产生的岗位空缺组织业务量变化，因组织成长发展导致的岗位空缺现有的人力资源配置不合理，即人与岗位的不匹配导致的岗位空缺 3 4招聘...

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