法律常识：规范用工行为，调整劳动关系——劳动合同法PPT教学课件.pptx

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法律常识规范用工行为，调整劳动关系——劳动合同法第四章目录CONTENTS劳动合同的解除与终止依法签订劳动合同劳动争议的解决Part章节 01依法签订劳动合同第四章 • 第一节一、劳动合同的形式根据《劳动法》规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同是为了能够在法律上确立劳动者与用人单位之间的劳动关系，将双方的有关权利、义务通过书面合同的形式确立下来，并使之特定化、具体化，从而更好地维护劳动者和用人单位的合法权益。第四章 • 第一节二、劳动合同的基本内容 • （一）法定条款1 ．劳动合同期限；2 ．工作内容；3 ．劳动保护和劳动条件；4 ．劳动报酬；5 ．劳动纪律；6 ．劳动合同终止的条件；7 ．违反劳动合同的责任。第四章...

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