工程伦理(第2版）：全球化工程中的伦理PPT教学课件.pptx

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第七章全球化工程中的伦理7.1 文化差异和国际化7.1.1 文化差异文化差异五个维度个人主义、集体主义权力距离不确定性避免男性度和女性度长期取向与短期取向PDI ：人们对组织中权力分配不平等情况的接受程度对于未知的情境，都会觉得面对的是一种威胁，从而总是试图加以防止社会中居统治地位的价值标准长期取向的价值观注重节约与坚定；短期取向的价值观尊重传统兹亚德 · 史瓦丹和琳达 · 海斯在霍夫斯蒂德文化理论框架与跨文化伦理之间的关系研究的基础上，提出了五条假设。假设 1 ：个人主义要比集体主义更加敏感。假设 2 ：男性度高的个体不如女性度高的个体敏感。假设 3 ：高权力距离的个体不如低权力距离的个体敏感。假设 4 ...

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